Karriere
Hier finden Sie die aktuellen Stellenausschreibungen für die Johann Döring GmbH & Co. KG
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Bei Interesse wenden Sie sich gerne an Geschäftsführerin Ina-Maria Döring
E-Mail: id@doering-schrott.de
Telefon: 0661 41024
Baggerführer / Platzarbeiter / Sortierer (m/w/d)
ab sofort
• Führen von Umschlagbaggern (sowie Gabelstaplern und Radladern) zum Be- und Entladen von LKW sowie Sortierarbeiten am Material
• Bedienen von Aggregaten mittels Umschlagbagger (z. B. Schrottpresse)
• Verwiegung und Sortierung von Eisen- und Nichteisenmetallen
• Instandhaltung und Pflege der Geräte
• Allgemeine Sauberkeitsarbeiten am Gelände
• Ggf. später: Sie führen mit unseren Abroll- und Absetzfahrzeugen Transporte durch
• Abgeschlossene Berufsausbildung im technischen Bereich
• Ggf. Berechtigung zum Führen von Gabelstaplern, Radladern, ggf. Umschlagbaggern (bzw. müsste erworben werden)
• Wünschenswert wären erste Materialkenntnisse, aber nicht Bedingung
• Wünschenswert wäre Besitz des Führerscheins CE und Fahrerkarte bzw. Bereitschaft zum Erwerb
• Zuverlässigkeit, Belastbarkeit, Teamfähigkeit
• Kundenfreundliches, offenes, höfliches Auftreten
• Pflichtbewusstsein hinsichtlich betrieblicher Vorschriften und umweltbewusstem Arbeiten
• Wünschenswert ist die Bereitschaft zur Einarbeitung in vielfältige Tätigkeiten rund um die Entsorgung von Eisen- und Nichteisenmetallen
• Unbefristete Arbeitsverträge
• 30 Tage Jahresurlaub
• Attraktive Vergütung inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Diverse Bezuschussungen nach Absprache
• Wir-Gefühl: Wir arbeiten im Team
• Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien im Familienbetrieb
• Gemeinsam wachsen, vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Tätigkeiten mit Kundenkontakt
• Krisensicher, innovativ – wir legen Wert auf Nachhaltigkeit und soziales Engagement
• Ausführliches Onboarding
LKW-Fahrer für Absetz-LKW / Platzarbeiter (m/w/d)
ab Herbst 2024
• Sie führen vornehmlich mit unseren Absetz-LKW, aber auch mit Abroll-LKW Transporte durch
• Pflege und Bedienung der Fahrzeuge umsichtig und ordnungsgemäß
• Annahme, Verwiegung und Sortierung von Eisen- und Nichteisenmetallen
• Be- und Entladen sowie Sortierarbeiten am Material mittels Radlader
• Instandhaltung und Pflege der Geräte
• Allgemeine Sauberkeitsarbeiten am Gelände
• Abgeschlossene Berufsausbildung im technischen Bereich
• Führerschein Klasse CE und Fahrerkarte
• Wünschenswert, aber nicht Bedingung: Berechtigung zum Führen von Gabelstaplern und Radladern
• Wünschenswert wären erste Materialkenntnisse, aber nicht Bedingung
• Zuverlässigkeit, Belastbarkeit, Teamfähigkeit
• Kundenfreundliches, offenes, höfliches Auftreten
• Pflichtbewusstsein hinsichtlich betrieblicher Vorschriften und umweltbewusstem Arbeiten
• Wünschenswert ist die Bereitschaft zur Einarbeitung in vielfältige Tätigkeiten rund um die Entsorgung von Eisen- und Nichteisenmetallen
• Unbefristete Arbeitsverträge
• 30 Tage Jahresurlaub
• Attraktive Vergütung inkl. Urlaubs- und Weihnachtsfeld
• Diverse Bezuschussungen nach Absprache
• Wir-Gefühl: Wir arbeiten im Team
• Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien im Familienbetrieb
• Gemeinsam wachsen
• Abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Tätigkeiten mit Kundenkontakt
• Krisensicher, innovativ – wir legen Wert auf Nachhaltigkeit und soziales Engagement
• Ausführliches Onboarding
Kaufmännische Sachbearbeitung (m/w/d)
ab Herbst 2024
• Organisation des täglichen Warenein- und ausgangs sowie die Abwicklung des Kassengeschäfts
• Erstellung und Prüfung von Rechnungen, Gutschriften, Frachtpapieren, Lieferscheinen
• Durchführen der Disposition des eigenen Fuhrparks
• Korrespondenz mit Kunden, Lieferanten, Spediteuren
• Unterstützung bei der Durchführung der Buchhaltung
• Abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich
• Fundierte PC-Kenntnisse
• Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit, Belastbarkeit
• Kundenfreundliches, offenes, höfliches Auftreten
• Pflichtbewusstsein hinsichtlich betrieblicher Vorschriften und umweltbewusstem Arbeiten
• Bereitschaft zum Einarbeiten in vielfältige Schrott- und Metallsorten
• Unbefristete Arbeitsverträge
• 30 Tage Jahresurlaub
• Attraktive Vergütung inkl. Urlaubs- und Weihnachtsfeld
• Diverse Bezuschussungen nach Absprache
• Wir-Gefühl: Wir arbeiten im Team
• Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien im Familienbetrieb
• Gemeinsam wachsen
• Abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Tätigkeiten mit Kundenkontakt
• Krisensicher, innovativ – wir legen Wert auf Nachhaltigkeit und soziales Engagement
• Ausführliches Onboarding